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這種信息差，我們把握住了~

作者：夢之幻想發(fā)布時間： 2025-06-26 16:44:03 瀏覽量：529次

自古真情留不住，唯有套路得人心。在互聯(lián)網大行其道的今天，利用信息差而獲益的案例比比皆是，就比如共享經濟。第一個吃螃蟹的人，已經拿錢離場賺得無數(shù)錢財。

其實最為關鍵的就是信息。大佬們擁有普通人所沒有的眼光，同一個信息，大佬能看出其中的差異獲得價值。而普通人只好老老實實打工。

今天我們就聊一聊信息。怎么通過一些信息去分析事件？先給大家拋出一個問題，什么行業(yè)缺人？缺什么樣的人？怎樣才能找到更好的工作？

不久前，火星時代武漢光谷校區(qū)現(xiàn)場招聘會舉行，有掌游科技、東易日盛、顛三文化、驕陽創(chuàng)意、氣吞云夢、紅象裝飾、谷本家居等多家企業(yè)特意前來招聘影視后期、室內設計等專業(yè)人才。

來到宣講會議室，企業(yè)代表首先對自己和公司的情節(jié)做了分享，也講述了企業(yè)的發(fā)展歷史、文化內涵，解答了一些關于當下最缺崗位、同學們入職后會做哪方面工作、可能會遇到的問題以及未來的發(fā)展等大家最為關心的問題。

相比于社招信息的繁雜和未知的變數(shù)，校招則是基于機構的行業(yè)口碑和教學優(yōu)勢，吸引企業(yè)親自上門招聘，先進行一波人才收割，提前鎖定入職名單，這就是信息差的力量。

等待宣講的間隙，武漢校區(qū)的就業(yè)老師會跟企業(yè)負責人溝通企業(yè)發(fā)展歷程、招聘重點難點等，以便給同學們更專業(yè)的就業(yè)指導和面試建議，也給企業(yè)推薦到更為精準的人才，實現(xiàn)雙贏。

聽完企業(yè)宣講，學生們滿懷期待的等著面試，相互分享交流經驗。同時，同學們對自己有意向的企業(yè)更是積極的投遞和互動，大家準備了好幾份簡歷，拿出優(yōu)勢主動交談。

面試結束，非常nice，這波穩(wěn)了！

面試排隊時間太久，無聊？那是不存在的。跟就業(yè)老師咨詢就業(yè)，“抓”專業(yè)老師解決面試中遇到的專業(yè)問題，沒有什么疑問是現(xiàn)場解決不了的。

原計劃招聘會18：00結束，但結果一直持續(xù)到19：00，面試間外熙熙攘攘，排隊的同學們急得在“偷窺”，善于觀察才能從容應對。

招聘會結束，驕陽影視的張總對我們此次活動給予了很大的肯定，說：“此次招聘會收獲很多，也感受到了學生的熱情，年輕人的活力，以后還有這樣的機會，很愿意再來參加。”

顛三文化熊先生表示：“火星實屬培訓界優(yōu)秀代表，今天的面試又收獲了一波優(yōu)秀的人才，希望以后長期合作，火星能提供更多優(yōu)秀學員?！?/span>

僅星仔已知，通過本次招聘的同學不下數(shù)十位！

怎么樣？大家有沒有什么自己的觀點？可能有的小伙伴說了。星仔，你這是王婆賣瓜。其實并不是，而是我接觸了這么多企業(yè)后，真的是知道企業(yè)缺人，可謂是相當?shù)娜比?，而大家對于這些信息并不知情。星仔只想告訴大家，中國真的迎來了“用工荒”。企業(yè)愿意來到火星招聘，而且部分班級還沒畢業(yè)就被預定完了。

種種跡象，無不表明，企業(yè)缺人！

那企業(yè)想要一個什么樣的人才？為啥有一些人感嘆：“哎呀，找不到工作”？

任何企業(yè)想招聘的也只會是人才，不是“懶漢”。所以，現(xiàn)在問題變成了：如何成為一個人才？我們該怎么充實自己，讓企業(yè)變得喜歡呢？