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面試官根本不在乎你的簡歷，TA們只在乎這一點(diǎn)

作者：像素空間發(fā)布時(shí)間： 2025-05-12 11:01:08 瀏覽量：468次

作為國內(nèi)領(lǐng)先的CG藝術(shù)教育品牌，火星時(shí)代教育基于行業(yè)崗位需求洞察，開設(shè)多門有人才需求的專業(yè)課程，并鏈接行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展人才輸送合作，全方位促進(jìn)年輕人穩(wěn)步就業(yè)，實(shí)現(xiàn)夢想。

簡單來說就是：行業(yè)需要什么，火星就培養(yǎng)什么。

不僅僅是專業(yè)技能的提升，我們還有專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)老師，為同學(xué)們提供從作品集到面試指南的幫助，幫助同學(xué)們提高入職通過率。是的，說句扎心的真相：面試官其實(shí)根本不care你簡歷做得有多棒，他們只在乎你能不能滿足他們提出的崗位要求，從技能到素質(zhì)、從態(tài)度到薪資的匹配度夠不夠。這里有一份仔仔從就業(yè)老師那里拿到的面試問題清單，以及火星老師給出的回答方案。這6個(gè)問題回答好了，初面成功率至少提高180%~

火星就業(yè)老師說：從線上聊天開始打招呼時(shí)，面試其實(shí)就已經(jīng)開始了！HR問到你的每一句話，大家都要了解背后邏輯，一個(gè)問題沒答好，可能就直接沒有后續(xù)了。

以下是面試前期出鏡率較高的6個(gè)問題，理解這樣提問背后的原因，做出對(duì)應(yīng)的回答，能給HR留下良好的第一印象，給后面的進(jìn)一步接觸，打下良好基礎(chǔ)。

1、你住哪？

注意：如果離這家公司距離比較遠(yuǎn)，自己很想爭取到面試機(jī)會(huì)，不要上來直接答自己的所在的地點(diǎn)，而是需要表明自己現(xiàn)在在看工作機(jī)會(huì)，后期會(huì)根據(jù)公司就近租房。這樣不要讓HR直接從距離上就pass掉了你的面試機(jī)會(huì)。

2、在職嗎？

注意：HR一般問你是否在職，背后考慮到的是你能否盡快到崗。如果沒有離職，改崗位比較著急，會(huì)比較在意后續(xù)人入職的時(shí)間。

如果你離職，可以表明現(xiàn)在離職，近期方便面試，如果匹配可以快速到崗。

如果沒有離職，可以表明已經(jīng)在做交接了，近期可以安排面試，面試通過可以快速到崗。

3、離職原因是什么？

注意：HR會(huì)很在意候選人之前工作離職的原因，來判斷候選人的工作能力、態(tài)度以及穩(wěn)定性。

主要有以下三點(diǎn)：能力上切記不要談自己是被裁，被優(yōu)化掉；態(tài)度上不要談自己不喜歡工作的同事、領(lǐng)導(dǎo)和老板；

穩(wěn)定性方面表達(dá)自己的離職原因跟自己的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)。

4、期望薪資多少？

切記：不要一上來把薪資說的特別高，要有可談的空間，先爭取面試機(jī)會(huì)，通過面試表現(xiàn)后續(xù)在具體聊薪資。

可以前期表明自己比較看重貴公司的平臺(tái)、項(xiàng)目發(fā)展，不完全看重薪資，可以面試通過企業(yè)對(duì)我的評(píng)判定薪資。

5、你最近可以安排面試嗎？

注意：企業(yè)發(fā)出面試邀約，一定要積極，給HR表明你很珍惜公司面試機(jī)會(huì)！如果面試機(jī)會(huì)有幾家，時(shí)間有沖突，需要調(diào)整時(shí)間時(shí)，一定要給企業(yè)表明你有非常重要的事這個(gè)時(shí)間無法趕來參加，但是自己對(duì)貴公司很感興趣，并且表明自己哪些時(shí)間段全天都是可以面試的，積極向企業(yè)方傳遞你的意向度，而不是讓企業(yè)感受到你沒有意向，想要放鴿子。

6、能接受加班嗎？

注意：當(dāng)HR問你是否能接受加班，這個(gè)問題不管你回答是與否，公司如果要加班，你是無法去改變的。如果想贏得面試機(jī)會(huì)，增加面試通過率，需要向企業(yè)表明正向去回復(fù)可以接受加班，同時(shí)表明自己會(huì)提高工作效率，也會(huì)根據(jù)部門要求項(xiàng)目要求配合加班。