自從去年9月，騰訊旗下子公司“騰娛互動(dòng)”為火星時(shí)代的同學(xué)們舉辦專場(chǎng)宣講會(huì)以來，已經(jīng)有數(shù)名學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)，先后成功入職騰娛互動(dòng)及其旗下工作室，以動(dòng)畫師、模型師、燈光師、特效師、開發(fā)工程師等職業(yè)身份，順利入行！

這些成功入職大廠的同學(xué)們，有的人是科班出身、選擇來火星繼續(xù)進(jìn)修職業(yè)技能，并借助火星的就業(yè)推薦服務(wù)，得到大廠入職機(jī)會(huì)；有的人則是跨專業(yè)轉(zhuǎn)行，借助火星緊湊、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系，快速達(dá)到大廠的入職標(biāo)準(zhǔn)，成為“我命有我不由天”的逆襲榜樣。

今天挖到小彭學(xué)長(zhǎng)，屬于前者！小彭學(xué)長(zhǎng)近照小彭學(xué)長(zhǎng)曾就讀于中山大學(xué)軟件工程專業(yè)，在火星學(xué)的是UE開發(fā)專業(yè)。目前在騰娛互動(dòng)就職，擔(dān)任UE客戶端開發(fā)工程師，主要負(fù)責(zé)GAS開發(fā)、模塊開發(fā)等內(nèi)容。騰娛互動(dòng)的員工福利有很多，最打動(dòng)小彭學(xué)長(zhǎng)的有兩點(diǎn)：一個(gè)是豐沃的年終福利，一個(gè)是員工可以看所有的內(nèi)部課和技術(shù)分享會(huì)。工作環(huán)境也讓人超級(jí)滿意！環(huán)境很好、電腦頂級(jí)、椅子頂級(jí)，而且自助咖啡、茶包、枸杞、菊花隨便喝和優(yōu)秀的員工福利以及超棒的工作環(huán)境相對(duì)應(yīng)的，是大廠更高的項(xiàng)目要求和更多的工作壓力。在小彭學(xué)長(zhǎng)看來，大廠的項(xiàng)目要求高就高在，你對(duì)代碼項(xiàng)目的理解有多少，也就是能不能在有限的時(shí)間里把代碼看懂，架構(gòu)在腦里快速有一個(gè)大概。“工作后跟之前自己做的項(xiàng)目都不一樣。別人是怎么設(shè)計(jì)的。很多時(shí)候不一定有文檔給你看，就是單純的代碼，你自己要捋清楚其中的聯(lián)系?！毙∨韺W(xué)長(zhǎng)這樣說。這其中，如果遇到之前完全沒有了解過的方向，就需要自己去研究后再給出答案和結(jié)果。這期間需要多研究、多花時(shí)間，比如上網(wǎng)搜或者用AI研究，還有主動(dòng)向火星的老師請(qǐng)教。小彭學(xué)長(zhǎng)火星期間的代碼截屏

在被問到新人如何更快適應(yīng)職場(chǎng)生活時(shí)，小彭學(xué)長(zhǎng)用親身經(jīng)歷總結(jié)了四個(gè)字：多問，多做。

具體來說就是，遇到設(shè)計(jì)類不要急著寫，先要想清楚然后跟領(lǐng)導(dǎo)多年工作經(jīng)驗(yàn)的同事，在對(duì)方有空的時(shí)候稍微聊一下，看看自己理解的方向和架構(gòu)是否正確。否則可能面臨返工，或者一開始就理解錯(cuò)導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度被影響。

而這也是大廠比較看重的員工特質(zhì)，那就是多匯報(bào)、多思考、多做。不要因?yàn)椴粣蹨贤▽?dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度被卡！作為新手，短期內(nèi)你可能確實(shí)做不出，但一定要能把自己的想法和卡點(diǎn)清晰地表達(dá)出來，思維邏輯要體現(xiàn)出來，這樣才能得到更快的成長(zhǎng)。

能順利入職騰娛互動(dòng)的小彭學(xué)長(zhǎng)，身上有種迎難而上的韌勁兒。當(dāng)被問到“工作壓力大的時(shí)候會(huì)怎么辦？”時(shí)，他就一句話：干就完了。

“干完了干成了就緩解了，就爽了。”

——好喜歡這樣的學(xué)長(zhǎng)！

當(dāng)年來火星學(xué)虛幻，是小彭學(xué)長(zhǎng)多方對(duì)比后的結(jié)果。

在查過很多信息之后，學(xué)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)中國(guó)就只有火星有系統(tǒng)的虛幻方向的課程培訓(xùn)，其他都是后面出來的。

事實(shí)證明，這個(gè)選擇也是正確的。

入學(xué)后學(xué)長(zhǎng)才知道，火星的課程密度那是真的高，知識(shí)體系也超級(jí)龐大。每個(gè)階段都有不同的老師來負(fù)責(zé)，為同學(xué)們提供了許多學(xué)習(xí)和應(yīng)用上的幫助。

都說“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”。對(duì)于剛學(xué)UE的學(xué)長(zhǎng)來說，學(xué)只是第一步，更關(guān)鍵的第二步在于，在做項(xiàng)目的時(shí)候能不能馬上回想起來，這種情況下該用哪套知識(shí)點(diǎn)更加合適。也正因如此，項(xiàng)目管理老師的“陪學(xué)”和“陪練”，顯得非常重要。

哪怕已經(jīng)畢業(yè)了，小彭學(xué)長(zhǎng)還能時(shí)?；貞浧鹪谛Ｆ陂g的緊張感。據(jù)他說，當(dāng)時(shí)班上有幾個(gè)小伙伴太卷了，明明大家一起肝作業(yè)到凌晨4點(diǎn)，他們偏偏能肝到5點(diǎn)，第二天9點(diǎn)正常上課連續(xù)3到4天。后期更是每天下課就是回看課程——自己再操作——學(xué)額外語言底層補(bǔ)課——做作業(yè)，把在火星的每一分鐘都用到了極致。

當(dāng)然這么做是有前提的：一是能充分理解課上的內(nèi)容，二是精神狀態(tài)能夠保持這樣極端的狀態(tài)才可以。老師也不會(huì)視而不見，經(jīng)?？粗瑢W(xué)們必須勞逸結(jié)合、關(guān)注大家的身體狀況，不會(huì)讓大家無腦加班搞學(xué)習(xí)。

課程確實(shí)有難度，但在老師的帶領(lǐng)下，學(xué)到的都是真功夫，每天都有成就感。

唯一的難點(diǎn)就是，這個(gè)課實(shí)在太“新”了。別看學(xué)長(zhǎng)大學(xué)學(xué)的是軟件工程，其實(shí)在UE開發(fā)體系上也是新手。是否科班出身，在這個(gè)班的差距沒有想象中那么大。班里有技術(shù)小白當(dāng)卷王，畢業(yè)前就提前找到合適新工作的案例；也有像小彭學(xué)長(zhǎng)這樣，學(xué)到后面有些吃力時(shí)，辦休學(xué)去補(bǔ)基礎(chǔ)，再回來繼續(xù)修完課程并順利進(jìn)到大廠的案例。

另外，火星給大家的并不僅僅是知識(shí)和技術(shù)，還有完整的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。尤其是像UE開發(fā)這種面試時(shí)看技術(shù)大過看作品的專業(yè)，火星的就業(yè)老師會(huì)提前帶著大家做很多輪的模擬面試，完全一比一還原面試現(xiàn)場(chǎng)，提前適應(yīng)面試強(qiáng)度。

這樣一來，學(xué)長(zhǎng)在火星的收獲是全方位的：

其一，高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)壓力，讓學(xué)長(zhǎng)擁有了極高的抗壓能力，才有了工作中那個(gè)能說出“干就完了”、“干完就爽了”的硬核學(xué)長(zhǎng)；

其二，超密集的學(xué)習(xí)強(qiáng)度，讓學(xué)長(zhǎng)的自學(xué)能力得到了很大提升。在工作中遇到需要鉆研的新方向時(shí)也能迅速get重點(diǎn)，學(xué)新東西就是快；

第三，師生之間的溝通交流，加強(qiáng)了自身的工作溝通能力，這一點(diǎn)在團(tuán)隊(duì)中尤其是大型團(tuán)隊(duì)中，真的非常加分；

第四，認(rèn)識(shí)的火星老師組成了一個(gè)隨身“智囊團(tuán)”。不光是學(xué)習(xí)期間，畢業(yè)工作后也會(huì)時(shí)不時(shí)和老師溝通技術(shù)問題。向老師的提問，解決了某些時(shí)候職場(chǎng)上不太敢跟同事請(qǐng)教的困境，工作效率不要太高！

一份學(xué)費(fèi)，多份回報(bào)——這才是真正意義上的一舉多得！

采訪的其三，星仔也請(qǐng)小彭學(xué)長(zhǎng)為學(xué)弟學(xué)妹們總結(jié)了一些寶貴的學(xué)習(xí)建議。

注重協(xié)作和溝通能力的培養(yǎng)

其一，團(tuán)隊(duì)合作能力真的很重要！

因?yàn)?/span>一個(gè)完整的功能，多數(shù)情況下是多個(gè)人一起做的。工作中會(huì)經(jīng)歷那種某些部分不了解，或者對(duì)方不做就會(huì)卡住你的情況。這種情況下就不要先悶頭做了，一定是要先做溝通，比如一起設(shè)計(jì)接口規(guī)范，把其他部分整合好后，再協(xié)作解決相關(guān)部分，這樣就不會(huì)造成進(jìn)度堵塞。

小彭學(xué)長(zhǎng)火星期間的代碼作業(yè)

第二，和策劃的配合也要注意。策劃提需求的時(shí)候，最好是當(dāng)面對(duì)完再做，因?yàn)槲臋n的需求呈現(xiàn)形式，必然會(huì)漏掉很多細(xì)節(jié)，但要想完整實(shí)現(xiàn)策劃想要的效果，這些細(xì)節(jié)又是必不可少的。

因?yàn)閷?shí)際工作中大家崗位不同，對(duì)項(xiàng)目要求的理解也不相同。開發(fā)所理解的內(nèi)容，和策劃想要的內(nèi)容，真的不一定是一個(gè)方向。一定要把問題搞清楚再做，這樣雖然前期溝通會(huì)變多，但從整體項(xiàng)目進(jìn)度來看，其實(shí)是節(jié)約了可能出現(xiàn)的出錯(cuò)和返工時(shí)間，反而效率是有保障的。

面試大廠前的準(zhǔn)備工作

成功入職大廠的經(jīng)驗(yàn)，火星老師上課會(huì)教。那就是從簡(jiǎn)歷到面試，腦子一定要非常清楚。

有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，一定要在面試中，把自己在團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中的角色和分工說清楚。就算你沒做完，也要原原本本地講清楚、講還原，比如為什么這么做、怎么做、分了幾塊等等。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，有關(guān)計(jì)算機(jī)基本邏輯的題目，必須清楚了解且能夠清晰表達(dá)出來。如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)但有做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，那么要把項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也加上（怎么講也是參考上一段）。

UE開發(fā)的面試過程和其他專業(yè)不太一樣，而且大廠開發(fā)崗的面試也不同于美術(shù)特效。面試時(shí)會(huì)更看重邏輯思維，是否能講清楚，溝通無障礙；項(xiàng)目反倒不怎么會(huì)看，因?yàn)楹芏鄠€(gè)人用的技術(shù)，是不適用于項(xiàng)目上的，這一點(diǎn)要分清主次。

小彭學(xué)長(zhǎng)火星期間的代碼截屏

其三，學(xué)長(zhǎng)建議大家在火星學(xué)習(xí)時(shí)就抓住重點(diǎn)。因?yàn)榛鹦堑恼n程采用的是模塊化教學(xué)，建議大家在全部學(xué)習(xí)的同時(shí)，抓住自己最感興趣的其中一個(gè)模塊，把它搞復(fù)雜搞明白，再做拓展。

現(xiàn)在，小彭學(xué)長(zhǎng)在行業(yè)中已經(jīng)找到了自己的節(jié)奏。他所看到的是，UE開發(fā)崗位的需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在目前這個(gè)就業(yè)環(huán)境下，反饋絕對(duì)是正向的，未來一定有一席之地。而且UE開發(fā)的應(yīng)用場(chǎng)景不只有游戲，其他行業(yè)應(yīng)用也越來越多了。

建議學(xué)弟學(xué)妹們做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，還需要有一定的危機(jī)意識(shí)。因?yàn)椴还苁荱E開發(fā)還是游戲技術(shù)的迭代，都還蠻快的，必須不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)！

學(xué)吧，越學(xué)越有意思！

火星成立30年來，為行業(yè)輸送過很多優(yōu)秀畢業(yè)生。他們從火星畢業(yè)入行，在各自的CG崗位上發(fā)光發(fā)熱。他們已經(jīng)或正在參與眾多影視和游戲項(xiàng)目的制作，包括大家耳熟能詳?shù)摹读骼说厍颉贰ⅰ短迫私痔桨浮?、《哪吒》等知名系列電影，《王者榮耀》、《和平精英》、《黑神話：悟空》等知名游戲IP。星仔將不定期為大家?guī)懋厴I(yè)學(xué)員采訪，讓我們從CG創(chuàng)作的角度觀察行業(yè)、了解這些年輕CG藝術(shù)家們的成長(zhǎng)歷程。