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為什么很多學(xué)UI設(shè)計出來的找不到工作?

發(fā)布時間:2024-05-27 17:38:00 瀏覽量:125次

如今UI設(shè)計行業(yè)蔚然成風(fēng),許多人紛紛涌向培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí),但學(xué)成后卻難覓工作機會,這是為什么呢?

大多數(shù)人參與UI設(shè)計培訓(xùn),并非真心熱愛UI設(shè)計,而是看好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前景,又受到程序員勸退后將目光轉(zhuǎn)向UI設(shè)計領(lǐng)域。

培訓(xùn)機構(gòu)以高薪、前景等作為宣傳噱頭,致力吸引更多學(xué)員,卻未將重心放在課程教學(xué)上。因此,即使通過了培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)習(xí),課程體系與市場脫節(jié),學(xué)員難以達到市場要求。再加上初級UI設(shè)計市場已飽和,因此培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)生很難找到UI設(shè)計工作。

一、初級UI設(shè)計市場飽和現(xiàn)狀

事實上,不僅培訓(xùn)班畢業(yè)生面臨就業(yè)難題,很多專業(yè)畢業(yè)生也難尋專業(yè)工作機會。大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)和應(yīng)屆生只適合從事初級UI設(shè)計工作,但市場每年涌現(xiàn)大量初級UI設(shè)計人才,導(dǎo)致市場飽和狀況。

我們對UI設(shè)計招聘信息作了簡單分析。全國UI設(shè)計招聘信息超過21900條,招工作經(jīng)驗不足一年的初級UI設(shè)計占比接近19%。

圖片來源:職友集

二、培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量差

隨著初級UI設(shè)計市場飽和,培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)順勢改變,調(diào)整課程大綱與教學(xué)計劃。沒有根據(jù)市場需求調(diào)整課程的培訓(xùn)機構(gòu)不是好選擇。

培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)周期多為4到6個月,但僅靠這短時間學(xué)習(xí)難以找到工作。關(guān)鍵在于課程、教學(xué)計劃和講師等因素。

圖片來源:職友集

在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時,需關(guān)注人才培養(yǎng)計劃是否符合市場要求,同時努力提升個人能力以增加就業(yè)成功機會。

三、提升個人能力走向就業(yè)成功

培訓(xùn)機構(gòu)在招生上應(yīng)設(shè)門檻,以對學(xué)生負責??紤]到轉(zhuǎn)行學(xué)員,機構(gòu)應(yīng)嚴格篩選招生標準。

在就業(yè)過程中,個人能力的提升至關(guān)重要。無論機構(gòu)質(zhì)量如何,重要的是學(xué)員能否吸收知識、提高學(xué)習(xí)效率。

學(xué)員作品展示

只有通過個人努力、提升能力,才能在競爭激烈的UI設(shè)計就業(yè)市場中脫穎而出,實現(xiàn)就業(yè)成功、薪資增長的目標。

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