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CEO林凡分享:互聯(lián)網(wǎng)人才供大于求,AI人才緊俏 |WISE大會(huì)見聞

發(fā)布時(shí)間:2024-08-26 20:41:27 瀏覽量:183次

CEO林凡分享:互聯(lián)網(wǎng)人才供大于求,AI人才緊俏 |WISE大會(huì)見聞

11月28-29日,36氪WISE2023 商業(yè)之王大會(huì)在北京國(guó)際會(huì)議中心盛大舉辦。會(huì)議以“太陽照常升起 The Sun Always Rises”為主題,涵蓋主會(huì)場(chǎng)與六大垂直領(lǐng)域?qū)?chǎng)。

脈脈CEO林凡在會(huì)上發(fā)表了關(guān)于“大模型時(shí)代下的人才挑戰(zhàn)”的演講。他指出,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才供大于求,供需關(guān)系激烈;同時(shí),AI人才稀缺,崗位薪資水漲船高,一騎絕塵。

林凡表示,“未來3650天”將面臨更加激烈的人才競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)和員工都需在大模型時(shí)代中找到自身定位和發(fā)展路徑。

人才市場(chǎng)變動(dòng)趨勢(shì)

從過去十年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興衰觀察,到現(xiàn)在人才供需比為2.24的情況,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在經(jīng)歷人才凈流出、崗位供給下降的情況。

AI人才尤為珍貴,人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,每5家企業(yè)搶2個(gè)人才,薪資水平穩(wěn)步上漲。

大廠和中廠紛紛儲(chǔ)備AI人才,對(duì)算法工程師等技術(shù)人才的需求尤為迫切,高薪崗位月薪超過5萬。

職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略

在大模型時(shí)代,企業(yè)需了解人才與大模型的關(guān)系,以及如何識(shí)別和吸引中高端人才。

員工應(yīng)主動(dòng)經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)品牌,重視朋友網(wǎng)絡(luò)和弱關(guān)系,提升自身影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

未來職場(chǎng)展望

AI趨勢(shì)下,職場(chǎng)面臨明顯變化,閉環(huán)周期短的工作容易被大模型替代;但閉環(huán)周期長(zhǎng)的工作依然需要人類智慧。

面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn),員工需與AI共同協(xié)作,提升個(gè)人影響力,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

無論您是企業(yè)招聘需求還是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,搭乘數(shù)字化智能化的快車,備戰(zhàn)未來職場(chǎng)挑戰(zhàn)!

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圖片來源:脈脈

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