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烈日炎炎，全球AI人才爭奪火熱進(jìn)行中

發(fā)布時(shí)間：2024-08-31 11:29:37 瀏覽量：138次

今天跟著小編來看看AI人才那些事……

在全球科技迅猛發(fā)展的今天，人工智能（AI）領(lǐng)域成為各國爭奪的焦點(diǎn)。隨著生成式AI的快速崛起，AI人才的需求呈爆炸式增長，全球各國正競相吸引頂尖AI人才，力爭在未來科技競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

生成式AI帶來的勞動力市場變革

生成式AI的出現(xiàn)，如ChatGPT等技術(shù)，正深刻改變AI勞動力市場。根據(jù)Indeed招聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)，美國的AI相關(guān)職位需求猛增。在每40個(gè)正在招聘的軟件開發(fā)人員職位中，就有1個(gè)職位需要生成式AI相關(guān)技能，該比例自最新2024年初以來已增長了100多倍。AI技術(shù)的快速發(fā)展，正促使AI人才市場發(fā)生巨大變化。

《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，中國和美國在AI領(lǐng)域的競爭愈發(fā)激烈，AI研究人員正成為全球最重要的群體之一。多年來，谷歌、亞馬遜、蘋果、Meta和微軟五大科技巨頭是AI人才的聚集地。然而，隨著ChatGPT的問世，越來越多的AI人才從這些巨頭公司流向初創(chuàng)公司，有1/7的離職者選擇加入尚未推出產(chǎn)品或計(jì)劃的“隱形”初創(chuàng)公司。美國AI工程師的年薪中位數(shù)接近30萬美元，而在Meta公司的AI工程師年薪中位數(shù)更是接近40萬美元。

提升工資待遇是吸引AI人才的最直接方式。在美國，AI工程師的年薪遠(yuǎn)高于非AI領(lǐng)域的工程師。谷歌的一名AI研究員表示，過去五年里，獵頭頻頻找上門，尤其在最近，情況更為明顯。越來越多的技術(shù)人員試圖將自己的履歷與AI領(lǐng)域掛鉤，展現(xiàn)出市場對AI人才的巨大需求。

美國聯(lián)邦政府同樣高度重視AI領(lǐng)域，通過一系列突破性人才新政爭奪全球頂尖人才。去年10月，美國總統(tǒng)拜登簽署了最全面的AI監(jiān)管行政命令，通過優(yōu)化簽證申請標(biāo)準(zhǔn)和審理時(shí)間、提供足夠的簽證名額等措施，吸引外籍AI人才。政府還授權(quán)國務(wù)院和國土安全部，為在AI領(lǐng)域具有特殊技能的外籍公民提供更多支持。

在STEM學(xué)科教育領(lǐng)域，美國不斷擴(kuò)展教育項(xiàng)目，以培養(yǎng)更多AI人才。國土安全部于最新2024年1月公布了STEM領(lǐng)域指定學(xué)科項(xiàng)目列表更新政策，為STEM可選實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃（OPT）增加了22個(gè)新領(lǐng)域，包括數(shù)據(jù)科學(xué)、云計(jì)算等新興技術(shù)學(xué)科。

歐洲：提升薪資和資助初創(chuàng)企業(yè)

歐洲國家也在積極吸引AI人才。瑞士《新蘇黎世報(bào)》報(bào)道，盡管歐洲AI工程師薪資與美國相比仍有差距，但各國通過提升薪資和大力資助初創(chuàng)企業(yè)來吸引人才。法國政府啟動的國家AI戰(zhàn)略，計(jì)劃投資25億歐元發(fā)展跨學(xué)科AI研究所，截至最新2024年，法國AI實(shí)驗(yàn)室數(shù)量達(dá)到81所，AI初創(chuàng)企業(yè)數(shù)量達(dá)600家。

中國：提升薪資和科研環(huán)境

中國同樣在積極吸引AI人才。中國電信集團(tuán)首席科學(xué)家畢奇表示，國內(nèi)企業(yè)通過提高薪資和改善科研環(huán)境，吸引了大量AI人才。互聯(lián)網(wǎng)公司憑借雄厚的金融優(yōu)勢，走在吸引優(yōu)秀AI人才的前列。同時(shí)，一些國企如中國電信也在不拘一格地吸引高端AI人才，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)提供和科研自主權(quán)下放等措施，營造良好的科研環(huán)境。

全球頂尖AI研究人員的國家分布

根據(jù)MacroPolo的報(bào)告，目前全球前2%的頂尖AI研究人員主要分布在美國和中國。美國仍是這些頂尖人才的首選工作目的地，擁有60%的頂尖AI研究機(jī)構(gòu)。但報(bào)告顯示，美國占比從2019年的65%下降至最新2024年的57%。中國在該排名中快速崛起，占比從2019年的不足5%上升至12%。

中美在AI人才培養(yǎng)和吸引上的對比

中國在本科階段培養(yǎng)了大量AI人才，而美國在研究生階段擁有更多AI人才。超過1/3的中國本科AI人才選擇赴美讀研，顯示出美國在高等教育和研究環(huán)境上的優(yōu)勢。在AI人才就業(yè)方面，美國吸引了更多全球頂尖人才，而中國吸引的人才比例排在第二。

歐洲AI初創(chuàng)企業(yè)和獨(dú)角獸企業(yè)的現(xiàn)狀

數(shù)據(jù)顯示，歐盟目前共有約6300家AI初創(chuàng)公司，其中20%位于德國。在歐洲AI獨(dú)角獸企業(yè)的前十名中，有5家來自英國。歐洲國家通過大力資助初創(chuàng)企業(yè)，努力在AI領(lǐng)域嶄露頭角。

中美AI人才爭奪中的地緣政治和政策挑戰(zhàn)

美國和中國在AI人才爭奪中面臨著地緣政治和政策方面的挑戰(zhàn)。美國對中國AI人才的吸引力因反華政策和種族歧視等問題受到威脅。布魯金斯學(xué)會警告稱，美國的安全政策和移民政策正在影響其對全球AI人才的吸引力。

隨著中國和印度國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和科研環(huán)境的改善，越來越多的AI人才選擇留在國內(nèi)或回流。美國公司盡管提供高薪和身份保障，但AI人才流動趨勢正逐漸發(fā)生變化。近年來，美國科技大廠裁員潮也促使部分AI人才回國發(fā)展。

美國在爭奪AI人才過程中擁有關(guān)鍵優(yōu)勢，即對中國人才的吸引力。然而，越來越多的中國AI人才選擇留在國內(nèi)，顯示出美國在政策方面的潛在威脅。如果美國政策制定者試圖阻止中國公民在美進(jìn)行研究，將影響其在AI領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。

各國在AI人才爭奪戰(zhàn)中的可能走向

未來，各國將在AI人才爭奪戰(zhàn)中采取更多措施，以吸引和留住頂尖人才。美國、中國和歐洲國家將繼續(xù)通過提高薪資、優(yōu)化政策和改善科研環(huán)境等方式，競爭全球AI人才。

AI人才的全球流動對各國AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。各國在吸引頂尖AI人才方面的努力，將直接影響其在全球AI領(lǐng)域的競爭力和創(chuàng)新能力。

結(jié)語

全球AI人才爭奪戰(zhàn)的升級，反映出AI領(lǐng)域在未來科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位。各國競相吸引頂尖AI人才，不僅影響科技公司的布局，也將深刻影響全球經(jīng)濟(jì)和科技的未來發(fā)展走向。在這一背景下，持續(xù)吸引和留住頂尖AI人才，成為各國保持競爭力的關(guān)鍵所在，同時(shí)也希望各國在自己AI領(lǐng)域能綻放自己的風(fēng)采。

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