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游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師：專家點(diǎn)評(píng)高新技術(shù)崗位之一

發(fā)布時(shí)間：2023-12-14 14:52:06 瀏覽量：162次

此行業(yè)人才匱乏，興趣是最好的敲門磚。

入職門檻

學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷；

專業(yè)：美術(shù)專業(yè)，最好有較強(qiáng)的手繪能力，未來對(duì)于細(xì)分游戲美術(shù)專業(yè)更有利。

其中工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)漫專業(yè)畢業(yè)生相對(duì)對(duì)口，入職幾率會(huì)偏高，會(huì)經(jīng)過筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)考察新人技術(shù)潛力及與項(xiàng)目的匹配度。

薪酬待遇

一般的游戲美術(shù)師的收入構(gòu)成，都由底薪加上年終獎(jiǎng)（項(xiàng)目績效分紅），以及公司購買的五險(xiǎn)一金構(gòu)成。

根據(jù)地域成本和公司規(guī)模不同，近年游戲美術(shù)師各崗位新職員底薪在6000~12,000元不等；

而項(xiàng)目績效分紅則與設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作作品數(shù)量、品質(zhì)等等直接有關(guān)，這部分收入的多少完全依靠個(gè)人工作的完成情況確定。

發(fā)展前景

一般資歷及任職崗位上升經(jīng)歷大概分為以下幾個(gè)階段：助理游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師（入職1~2年），游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師（入職3~4年），高級(jí)游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師或游戲主美術(shù)設(shè)計(jì)師（入職5~6年），設(shè)計(jì)總監(jiān)（入職7~9年），游戲制作人（入職達(dá)10年以上）。

有關(guān)資料顯示，預(yù)計(jì)未來3~5年中國游戲美術(shù)人才缺口將高達(dá)60萬人，網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)職位的平均薪資，要比網(wǎng)絡(luò)IT行業(yè)的平均薪資高出20%~25%左右。

游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師、角色動(dòng)畫設(shè)計(jì)師、高級(jí)動(dòng)漫游戲造型設(shè)計(jì)師、3D多媒體設(shè)計(jì)師等職位發(fā)展空間更加廣闊，動(dòng)漫游戲作為一個(gè)擁有巨大潛力的新興產(chǎn)業(yè)，受到投資者青睞和政府的重視。

此外，由于國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)在人才需求與職業(yè)教育之間的脫節(jié)問題依然突出，人才市場供不應(yīng)求，在游戲動(dòng)漫行業(yè)，培養(yǎng)出具有豐富經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維的中高級(jí)人才最為緊俏。

游戲美術(shù)作為國家大力發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)之一，就我國目前的情勢來看，游戲美術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)步伐卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于市場的需求，缺口比例非常的大，其原因很大程度上是由于中國教育長期受傳統(tǒng)模式的影響，對(duì)創(chuàng)新的理解還不夠深入。

其次，國內(nèi)開設(shè)專門游戲?qū)I(yè)的院校還不是很普遍，課程設(shè)置不合理，軟硬件設(shè)施不齊全，師資力量方面欠缺等原因，使得游戲游戲美術(shù)專業(yè)人才資源匱乏。

工作內(nèi)容

簡單來說，游戲美術(shù)設(shè)計(jì)大致可分為UI設(shè)計(jì)、2d設(shè)計(jì)、3d設(shè)計(jì)、動(dòng)畫及特效設(shè)計(jì)，根據(jù)游戲題材及風(fēng)格進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計(jì)制作。

凡是游戲中所能看到的一切畫面都屬于游戲美術(shù)，其中包括地形、建筑、植物、人物、動(dòng)物、動(dòng)畫、特效、界面等，都屬于游戲美術(shù)設(shè)計(jì)的范疇。

游戲界面設(shè)計(jì)的基本要求與廣告設(shè)計(jì)存在很大的差別，游戲美術(shù)形象必須耐看，不能引發(fā)玩家的視覺疲勞，成功的設(shè)計(jì)不僅細(xì)看之后找不出問題，還能發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)制作者精心設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)。

將游戲的場景、文化、內(nèi)涵淋漓盡致的表現(xiàn)出來，并由此吸引廣大消費(fèi)者，這些都需要美術(shù)設(shè)計(jì)師們的妙筆生花了。

專家點(diǎn)評(píng)(iDreamSky樂逗游戲設(shè)計(jì)總監(jiān)）

熱愛設(shè)計(jì)、熱愛游戲是從事游戲美術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)最好的基礎(chǔ)。

“跳槽是加薪的捷徑”，其實(shí)這句話是膚淺的，專業(yè)領(lǐng)域，越是技術(shù)專精的人才才能在該領(lǐng)域走得越長久，也才能得到更豐厚的薪酬回報(bào)。

設(shè)計(jì)作品體現(xiàn)一切。

游戲美術(shù)從業(yè)者如何發(fā)展

各行各業(yè)都是能者通吃，優(yōu)秀的人很快就可以擠掉那些混日子的老人，優(yōu)秀的老人永遠(yuǎn)不會(huì)被新人代替，重點(diǎn)是足夠優(yōu)秀。

游戲領(lǐng)域比較有趣的一點(diǎn)是成功者鮮有理論派。

游戲設(shè)計(jì)也是個(gè)包羅萬象的領(lǐng)域，門檻很低，上限無窮。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師是把自己對(duì)世界的理解融入到游戲中，所以宮本茂才會(huì)說游戲設(shè)計(jì)師不應(yīng)該只是一個(gè)玩家，應(yīng)該有不同的興趣和技能。青沼英二加入任天堂時(shí)連游戲都沒玩過，但是有一身木匠的本領(lǐng)。

現(xiàn)在美術(shù)就要自己拿回話語權(quán)，而不是站在策劃的敵對(duì)方，天天就知道抱怨。

你要學(xué)會(huì)去說服他人，你要主導(dǎo)美術(shù)的方向，做項(xiàng)目的掌舵人之一，做的不好的時(shí)候，不怪策劃，不怪你手底下的美術(shù)水平不高，你怪你自己，怪自己想法跟現(xiàn)實(shí)依然有差距，然后找問題，解決問題，所謂擔(dān)當(dāng)就是如此。

涉及到資源運(yùn)用的時(shí)候，去爭取資源，爭取時(shí)間，把更多的錢給到真正好手那兒，再給他足夠的時(shí)間足夠的空間，最后把好的東西拿出來拍桌子上，再去要更多的資源，更多時(shí)間，更多錢，找更好的人，好局面就轉(zhuǎn)起來了。

你用你的立場去考慮，而你天然就在美術(shù)方面很容易比他們想的遠(yuǎn)，你相信自己的判斷，然后據(jù)理力爭，結(jié)果出來如果爭錯(cuò)了想錯(cuò)了，那你就認(rèn)，下次你更謹(jǐn)慎想的更多，就會(huì)成長。

壓力不要第一時(shí)間攤給別人，這種壓力會(huì)讓你思考更耐得住推敲。

現(xiàn)在真的就是一個(gè)時(shí)代更迭的階段，你想改變的東西，都有機(jī)會(huì)去改變。

部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，不做商業(yè)用途。

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