UI設計做到30歲就進入瓶頸期，除非轉(zhuǎn)型，否則再無發(fā)展空間可言。還有人認為中年人思維固化，可塑性差，在企業(yè)里不受歡迎。除了這些，還有成家后的種種瑣事，以及體力精力生理上的衰退。30歲以上的設計師在重重劣勢裹挾之下，與年輕人競爭職位，看起來毫無勝算。

其實呢針對于設計行業(yè)來說，都已經(jīng)飽和了

現(xiàn)在很常見的呢就是普通設計很多，好的設計很少

沒有飽和的只是好的ui而已

所以現(xiàn)在很多一線城市，好的ui設計師的薪資依然高的嚇人

針對于這個行業(yè)呢，從剛開始平面轉(zhuǎn)型過來的移動端界面設計

直到后來呢需要你會做交互效果

將整個界面的交互效果做出來然后發(fā)給程序

還需要你懂程序，不需要你會寫

但是你要懂得什么原理

所以隨著要求越來越高

門檻就上去了，薪資同時也提高了

只要你喜歡這個，對這個行業(yè)有特殊的天賦

你就可以去學這個行業(yè)

因為ui這個行業(yè)以后的前景是非常好的

只要你肯努力學下去

以后的移動端肯定會需要大量的人才

哪怕以后ui設計與開發(fā)的結(jié)合

也有可能

不管他飽和不飽和，你要知道缺少的永遠是頂端的真正人才

每個行業(yè)只有精英才會享受更好的待遇

這跟你后期的學習是分不開的

希望對你有所幫助

ui設計目前還不飽和，給人飽和的感覺是因為門檻降低了。很多只會個軟件就敢稱自己設計師的人，大量涌入ui設計行業(yè)，才會給人一種市場飽和的感覺。實際上ui設計行業(yè)非常缺真正有實力的設計師，特別是設計科班出身的設計師，對設計有自己見解的設計師。

對于門檻降低這一現(xiàn)狀來說，真的很痛心，你會發(fā)現(xiàn)太多粗制濫造的ui作品會大大制約行業(yè)發(fā)展。

UI設計目前為止還不算飽和，從社會發(fā)展來看，UI設計以后會越來越多，如果硬要說飽和的話，應該是低級的UI設計師較多，比如，以前做平面，美工，自己要轉(zhuǎn)行做UI設計，但是沒有系統(tǒng)的學習過，也并不了解UI設計的工作內(nèi)容，這樣的設計師去做UI設計的工作是不能勝任的，但是能夠獨立完成UI設計的工作,專業(yè)的UI設計師還是很稀缺的。

你好，我是柏小陌OK，一名UI設計師，很榮幸可以回你的答問題，以下是我個人的一些見解，希望對您有幫助。

記得從2016年到2017年這時候有好多自媒體公眾號，訂閱號，散布互聯(lián)網(wǎng)寒冬到來的信息，大量不知道抱著什么目的人開始炒作，為了寫出10萬+瀏覽量的文章，開始制造焦慮，制造話題！

基至在設計行業(yè)宣布“Ul已死”“Ul進入寒冬，各大企業(yè)停止招聘Ul設計師”的標題黨。

記得當時在微信群、QQ群，朋友圈等各大平臺也都有討論，建議不要再轉(zhuǎn)行做U設計師，現(xiàn)在學習UI設計以已經(jīng)晚了，3年前學還行，諸如此類的言論到今天也很多！打臉的是現(xiàn)在對UI設計師的需求卻在翻倍。

大家設想一下，誰以后會不用手機？你以后再也不接觸智能家居，智能電視、智能車載、VRAR，支付系統(tǒng)了嗎?為什么現(xiàn)在很多行業(yè)都在逐漸使用人工智能減少人工?

只要人們有這些需求，就需要UI設計！

我知道你想說什么！現(xiàn)在很多面試者找不到工作，甚至接不到面試通知的情況也的確大大增加了，可能以前投5份簡歷可能有2個面試機會，現(xiàn)在投50份簡歷可能一個面試機會都沒有。

拜托！都不是小孩子了，不是崗位飽和不缺人，而是缺有能力的人，這么簡單的道理還不明白嗎？不要再被公眾號號忽悠了好不好！

那些厲害的設計師不需要自己投簡歷，自然有各種渠道被人找到和推薦，以前企業(yè)不了解UI設計，會點PS就能上，正式因為過去太容易了，才顯的今天看起來很難?。。?/p>

但是請問誰告訴你UI設計這個行業(yè)就應該是一個簡單的東西？醒醒吧！魚龍混雜野蠻生長的時代過去了，哪些天天嚷嚷這UI已死的人大都是在水平是不達標，不能滿足崗位要求，所以也就找不到工作，是不是有點吃不到葡萄，就說葡萄酸呢！

優(yōu)勝劣汰，這個行業(yè)到了沉淀期，現(xiàn)在設計師需要更完善的知識體系，不僅僅是懂得視覺設計，同樣也要懂得交互設計和用戶體驗，越來越專業(yè)化！

最后送給大家一句話也是送給我自己，人這一輩子，無論從事什么行業(yè)都不會太容易，如果你覺得UI設計天生就應該門檻低，是不是本身已經(jīng)對知識缺乏敬畏了呢？

最后既然決定上路就加油干吧！

目前相當一部分從事UI設計工作的設計師是從平面設計、網(wǎng)頁設計、工業(yè)設計、動漫專業(yè)等設計類行業(yè)轉(zhuǎn)型的。不同類型的設計行業(yè)有著不同的設計思路及創(chuàng)作理念，這一類型的UI設計師因為沒有接受過正規(guī)的UI設計教育或系統(tǒng)的培訓，在轉(zhuǎn)型過程中，容易走進在UI設計過程中的誤區(qū)。另外，也有從未涉及設計領(lǐng)域其它類型人才或者高校畢業(yè)生的等，國內(nèi)開設“UI設計”專業(yè)的高校數(shù)量稀少。上述類型設計人才主要是通過相關(guān)商業(yè)培訓機構(gòu)開設的“UI設計”培訓班，師資力量主要由培訓機構(gòu)聘請的企業(yè)設計師組成。這些商業(yè)培訓機構(gòu)大部分沒有比較規(guī)范的設計流程和制度。此外，以商業(yè)性質(zhì)為主的“UI設計”的培訓容易導致其利用新興行業(yè)大量招生，在不具備充足的教學條件下造成教學質(zhì)量下降，學員自身素養(yǎng)及學習能力也不能得到保障。UI設計師人才培養(yǎng)的短板制約著以用戶體驗為中心的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

根據(jù)UI設計師需求人員數(shù)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，需求人員分布情況主要在國內(nèi)一線城市或大中型城市。例如：北京人才需求人數(shù)約為25731人，所占比例為全國之首，高達29.2%；上海人才需求人數(shù)約為14738人，所占比例為16.7%；廣東人才需求人數(shù)約為17188人，所占比例為19.5%，其中以深圳為 人才需求最大，需求量約為8660人，占全國人才需求總數(shù)的10%。

根據(jù)以上對比調(diào)查表數(shù)據(jù)，以 “北、上、廣、深”為例，UI設計師人才需求為72449人；網(wǎng)頁設計師人才需求為39458人。數(shù)據(jù)顯示，在國內(nèi)以 “北、上、廣、深”為例的大中型城市“UI設計師”的人才需求量已超過“網(wǎng)頁設計師”，成為移動互聯(lián)網(wǎng)時代新興的新職業(yè)、新工種。

深圳市 中 鵬 培 訓 UI設計培訓班是華南地區(qū)唯一的實體面授的UI設計培訓機構(gòu)，UI設計專業(yè)講師親自面授課程，拒絕視頻教學，遠程教學，讓專業(yè)老師與上課學員面對面溝通，學員在 中 鵬 不僅可以學習UI設計專業(yè)技能，還可以學習專業(yè)老師的實際工作經(jīng)驗，在學習的時間內(nèi)迅速成為一名合格的UI交互設計師。

2020年的就業(yè)形勢比往年更加嚴峻，在這種特殊情形下，眾企業(yè)從線下轉(zhuǎn)型線上，由此催生了更多設計崗位的需求，企業(yè)意識到用戶界面的重要性， 注重用設計思維來規(guī)劃產(chǎn)品形態(tài)，對于UI設計師的原創(chuàng)及商業(yè)化能力要求也在不斷增高，除了界面設計，往往還需要配合企業(yè)，做交互、運營、 品牌類設計，所以2020年行業(yè)對于設計師的招聘要求也隨之發(fā)生了變化，需要設計師掌握的技能越來越多，全能UX設計師也就應運而生。