- 用戶體驗研究
- 原型設計
- UX
- 體驗創(chuàng)新
崗位職責:
1、將用戶需求與商業(yè)目標、行業(yè)發(fā)展趨勢有機結合,以創(chuàng)新為內(nèi)核提出用戶體驗解決方案;
2、熟練靈活地應用分析模型、工具和設計方法,策劃并帶領團隊執(zhí)行用戶研究,挖掘用戶洞察與創(chuàng)新機會;
3、以多角度看項目并引導激發(fā)團隊思考,透過研究來擬定產(chǎn)品/服務的定位;并輸出用戶畫像、客戶旅程、體驗創(chuàng)新方向,以及概念設計、原型設計與測試;
4、以可實施性為目標,細化解決方案,并指導團隊,進行嚴謹明確的設計表達;
5、客戶面對面,以生動的演講和多角度溝通傳達設計理念與價值,贏得信任與認同;
6、能影響、指導團隊其他成員共同完成工作;幫助團隊中的年輕設計師成長,為團隊帶來視角豐富、具有建設性的經(jīng)驗和見解。
任職要求:
1、對體驗設計和商業(yè)創(chuàng)新充滿激情,對市場動向及行業(yè)發(fā)展趨勢高度關注,能夠面向客戶提供建議;
2、強邏輯思維能力。能夠深度分析問題本質,善用分析模型及工具,并有出色的邏輯表達和PPT文檔能力;
3、學習能力強,能夠快速學習領域知識,并能夠保持不斷學習新的方法、知識的動力;
4、具有項目管理敏感度,具備質量把控、時間管理、客戶溝通管理及風險應對能力;優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通能力,有擔當,踏實靠譜。
5、了解服務設計思維;