崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計項目軟裝配飾方案設(shè)計工作;
2、負(fù)責(zé)配飾產(chǎn)品的派工單制作;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計項目進(jìn)場擺放工作。
任職要求:
1、具有服裝、家具、面料、環(huán)境設(shè)計等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、對面料有一定認(rèn)識,色彩感強,對室內(nèi)裝修配飾有一定了解,熱愛配飾行業(yè);
3、有一定的配飾設(shè)計基礎(chǔ),有團(tuán)隊合作精神,能與人溝通;
4、細(xì)心、耐心,樂觀向上,能吃苦;
5、能夠操作AUTO CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等軟件;
6、樂觀向上,主動溝通。
薪酬福利:
1、工作環(huán)境:工作環(huán)境優(yōu)越,位置方便
2、體檢:公司在職一年以上的員工享受公司每年安排的統(tǒng)一體檢;
3、培訓(xùn):免費為員工提供崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、技能/管理培訓(xùn),提升員工綜合能力;
4、晉升調(diào)薪:公司根據(jù)每年經(jīng)營情況,對表現(xiàn)優(yōu)秀員工將獲得調(diào)薪、晉升的機會;
5、社會保險:公司按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同,繳納社會保險五險;
6、假期福利:公司發(fā)放員工生日、節(jié)假日、結(jié)婚、生育福利等關(guān)懷;
7、員工文體活動:公司每年不定期舉辦各種文化活動,豐富員工的業(yè)余生活,增加員工的凝聚力,并發(fā)放獎品,提高員工積極性;
8、優(yōu)秀員工評選:每季度評選一次,以獎金方式鼓勵員工;
9、年終福利:每年公司為員工發(fā)放年終獎及年終福利