拿到設(shè)計(jì)需求不會(huì)分析,不懂如何為甲方定位合適的設(shè)計(jì)調(diào)性。
缺乏字體設(shè)計(jì)、圖形概括等基礎(chǔ)能力、只追求單一的Logo風(fēng)格化設(shè)計(jì),無(wú)品牌設(shè)計(jì)系統(tǒng)思維支撐。
缺乏系統(tǒng)提案設(shè)計(jì)思維,容易被甲方帶走,過(guò)稿率低。