崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)系統(tǒng)和軟件的整體架構(gòu),包括組件、模塊、數(shù)據(jù)流和接口等。評(píng)估不同的技術(shù)選項(xiàng)和解決方案,權(quán)衡其優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)需求選擇最佳的技術(shù)架構(gòu);
2、確保團(tuán)隊(duì)遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐,以保證系統(tǒng)的可靠性、可擴(kuò)展性和安全性。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和指南,提供開(kāi)發(fā)規(guī)范和流程,確保團(tuán)隊(duì)遵循一致的開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.在虛幻引擎和數(shù)字孿生系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方面具廣泛且深入的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員,帶領(lǐng)過(guò)多個(gè)中型以上項(xiàng)目研發(fā)。
2.五年及以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少有過(guò)一年平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能夠進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃,包括系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)方向和開(kāi)發(fā)方法性能優(yōu)化、可擴(kuò)用性和安全性;
4.能夠開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的算法和模型,用于數(shù)字孿生項(xiàng)目的仿真、優(yōu)化和預(yù)測(cè)等方面;
5.能夠?qū)崿F(xiàn)更復(fù)雜的功能和效果,如物理模擬、擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等,提供更高級(jí)的用戶體驗(yàn);
6.能夠設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的系統(tǒng)功能,包括高級(jí)的交互設(shè)計(jì)、邏輯優(yōu)化、自研工具、模型建模等;
7.能夠向開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持,解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題,提供解決方案和設(shè)計(jì)建議;
8.能夠依照項(xiàng)目需求獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)數(shù)字孿生系統(tǒng)的各個(gè)方面,包括系統(tǒng)架構(gòu)、功能開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)集成和用戶界面等,并能夠進(jìn)行功能自測(cè)和故障排除。
9.負(fù)責(zé)評(píng)估和管理項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別可能的問(wèn)題和挑戰(zhàn),并提供解決方案或風(fēng)險(xiǎn)緩解策略,提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休